🎯Pemenuhan
|
| i. |
Keterlibatan Pimpinan |
| |
a. |
Unit kerja telah melibatkan pimpinan secara langsung pada saat penyusunan perencanaan |
📄 |
| |
b. |
Unit kerja telah melibatkan secara langsung pimpinan saat penyusunan penetapan kinerja |
📄 |
| |
c. |
Pimpinan memantau pencapaian kinerja secara berkala |
📄 |
| |
|
| ii. |
Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja |
| |
a. |
Dokumen perencanaan kinerja sudah ada |
📄 |
| |
b. |
Perencanaan kinerja telah berorientasi hasil |
📄 |
| |
c. |
Terdapat penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) |
📄 |
| |
d. |
Indikator kinerja telah telah memenuhi kriteria SMART |
📄 |
| |
e. |
Laporan kinerja telah disusun tepat waktu |
📄 |
| |
f. |
Laporan kinerja telah memberikan informasi tentang kinerja |
📄 |
| |
g. |
Terdapat sistem informasi/mekanisme informasi kinerja |
📄 |
| |
h |
Unit kerja telah berupaya meningkatkan kapasitas SDM yang menangangi akuntabilitas kinerja |
📄 |
